(SCD): Am inceput sa recrutam tineri inca de pe bancile liceelor, pentru a asigura transferul de generatii in fabrica - 15 iulie 2013

Producatorul de medicamente Zentiva, care are o fabrica in Bucuresti in care lucreaza peste 400 de oameni, investeste de doi ani in programe de pregatire a tinerilor, fie ca sunt elevi din licee tehnice sau studenti, pentru ca acestia sa fie suficient de bine pregatiti pentru a prelua fraiele companiei in urmatorii ani. „Am avut peste 2.500 de tineri din liceu inclusi in programe de educatie in ultimii doi ani, la care se adauga inca 100 de tineri din facultati. Ne-am dat seama ca suntem o populatie matura, media de varsta a crescut mult si am ajuns sa avem destul de multi seniori, de peste 40 de ani. Uitandu-ne la planurile de dezvoltare viitoare a fabricii, ne-am dat seama ca avem nevoie de tineri, de aceea ii cautam inca din liceu“, a explicat Angela Posdarascu, directorul de resurse umane al Zentiva. La inceputul acestei luni, compania a finalizat un program prin care un numar de aproximativ 50 de tineri din colegiile tehnice din Capitala au trecut printr-un proces de selectie in urma caruia 15 dintre acestia au ocazia sa se specializeze, in asa fel incat la absolvirea liceului sa devina angajati ai Zentiva.