(TLV) a luat 500.000 euro de la UE pentru instruirea angajatilor - 22 iunie 2011

Banca Transilvania (BT) a finalizat un proiect de instruire a salariatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca in valoare de 100.000 de euro si are in derulare inca un proiect de resurse umane in valoare de 480.000 de euro. Proiectul, desfasurat pe parcursul unui an, a fost finantat prin POSDRU, programul de finantare europeana prin care Romania are la dispozitie 4,25 milioane de euro pentru dezvoltarea resurselor umane."Nu am beneficiat de un program de o asemenea amploare inainte, ne ghidam dupa cerintele din legislatie in ceea ce priveste organizarea activitatilor care vizau sanatatea si securitatea in munca. Acum ne-am schimbat abordarea si incercam sa prevenim imbolnavirile profesionale, pentru ca exista trei grupe mari de afectiuni pe care le pot avea angajatii din banci: de ochi (din cauza monitoarelor), de spate si cele cauzate de stres", a spus Nevenca Doca, director executiv de resurse umane in cadrul Bancii Transilvania, care are in prezent peste 6.000 de salariati.Angajatii implicati in proiect au fost instruiti in domenii precum managementul sanatatii si securitatii la locul de munca, ergonomia in birouri, managementul stresului sau acordarea primului ajutor. 120 de manageri si responsabili in domeniul sanatatii si securitatii in munca din fiecare sucursala a bancii au fost instruiti, iar pentru alti 100 de salariati a fost evaluata starea de sanatate si riscurile la care pot fi supusi la locul de munca.La implementarea proiectului au lucrat opt angajati ai bancii, care au ocupat functii de manager de proiect, specialisti in sanatate si securitate in munca, contabilitate, comunicare, consiliere juridica si logistica. Managerul proiectului a fost Florin Rusu, director adjunct de resurse umane in cadrul BT. Plafonul maxim pen­tru remunerarea unui manager de proiect in POSDRU este de 250 lei/ora, ceea ce inseamna ca pentru o astfel de functie se poate obtine un salariu lunar de 9.500- 10.000 euro.BT mai are in derulare un proiect finantat din fondurile europene pentru resurse umane, in valoare de 480.000 de euro, care vizeaza instruirea a 500 de angajati atat din functii de management, cat si din functii de executie, care vor fi instruiti pentru dezvoltarea abilitatilor soft (vanzare, negociere sau management). Printre bancile care au mai castigat finantari europene pentru trainingul angajatilor se mai afla BRD-GSG, Piraeus Bank sau Volksbank.