AGA (TEL) a aprobat remuneratiile CS, care depind de evolutia companiei si pretul actiunilor - 08 noiembrie 2013

AGA Transelectrica a aprobat indemnizatiile Consiliului de Supraveghere (CS) al companiei, care prevad remuneratii brute fixe de 47.000 lei (10.000 euro)/an si bonusuri care depind de atingerea anumitor indicatori de performanta si de rentabilitatea actiunilor. Astfel, Transelectrica este prima companie de stat unde remuneratiile Consiliului de Supraveghere depind in principal de atingerea indicatorilor financiari estimati de conducere si de evolutia actiunilor la bursa si dividendele acordate.Nivelul remuneratiilor membrilor Consiliului de Supraveghere a fost aprobat intr-o AGA derulata miercuri la Transelectrica, potrivit unui comunicat transmis, joi, de companie Bursei de Valori Bucuresti (BVB).In luna septembrie, AGA de la Transelectrica a amanat pentru luna noiembrie discutiile privind indemnizatiile. Pentru AGA din septembrie, un comitet de nominalizare si remunerare a prezentat propuneri de remuneratii atat pentru membrii Consiliului de Supraveghere, cat si pentru Directorat. Propunerile respective erau ca directorul general al Transelectrica si ceilalti trei membri ai Directoratului sa primeasca o remuneratie anuala bruta de pana la 1,4 milioane lei (315.000 euro) fiecare, iar pentru membrii Consiliului de Supraveghere era stipulata o indemnizatie bruta anuala de maxim 240.000 lei (54.000 euro).Pentru stabilirea remuneratiei conducerii Transelectrica a fost convocat o noua AGA, miercuri, 6 noiembrie, iar propuneri privind indemnizatiile au fost inaintate de Ministerul Finantelor Publice si de Fondul Proprietatea. Vechile propuneri nu au mai figurat pe ordinea de zi a AGA.Ministerul Finantelor Publice a facut propuneri doar pentru Consiliul de Supraveghere, in timp ce Fondul Proprietatea s-a referit si la Directorat.AGA a respins propunerea facuta de Fondul Proprietatea si a aprobat-o pe cea prezentata de Ministerul Finantelor Publice.Astfel, membrii Consiliului de Supraveghere vor incasa o remuneratie fixa, la care se adauga o componenta variabila. Presedintele Consiliului va incasa o remuneratie fixa de 4.000 de lei brut pe luna, iar ceilalti sase membri cate 3.900 de lei brut lunar.Consiliul de Supraveghere al Transelectrica este format din sapte membri, insa un loc este vacant. In CS se regasesc Ion Toni Teau (director general Lasselsberger), Ovidiu-Petrisor Artopolescu (fost manager la Microsoft Romania si fost secretar de stat in Ministerul Comunicatiilor), Danut Sandu (presedinte MKB Nextebank), Andrei Mihai Pogonaru (fiul omului de afaceri Florin Pogonaru), Radu Bugica (sustinut de Fondul Proprietatea) si Carmen Georgeta Neagu.Indemnizatiile CS cuprind si o componenta anuala variabila, in cuantum de 12 remuneratii fixe lunare, care este platita doar daca sunt indepliniti cumulat trei indicatori de performanta asumati in planul de administrare, criteriile fiind legate de timpul mediu de intrerupere, profitul operational EBITDA si investitii.Pentru perioada 1 iulie 2013 si pana la finele anului 2017 sunt prevazute investitii totale de 2,546 miliarde lei (571 milioane euro). In a doua jumatate a acestui an sunt estimate investitii de 262 milioane lei (59 milioane euro), iar cea mai mare suma este anticipata pentru 2017, cand aceste cheltuieli ar urma sa fie de 622 milioane lei (aproape 140 milioane euro) si vor fi directionate doar catre reteaua electrica de transport.Membrii Consiliului ar putea primi si un bonus de performanta in functie de rentabilitatea actiunilor Transelectrica, acesta urmand sa fie determinat pe baza evolutiei pretului actiunilor la bursa in anul respectiv si dividendele acordate.Astfel, fiecare membru va primi anual, in data de 15 noiembrie, un pachet de 90.000 de optiuni pe actiuni virtuale Transelectrica, care nu pot fi convertite in actiuni. Fiecare optiune va fi acordata la un pret egal cu pretul mediu ponderat de tranzactionare al actiunilor la Bursa in luna octombrie a anului respectiv.Pretul mediu ponderat al actiunilor Transelectrica in luna octombrie a acestui an a fost de 13,15 lei/titlu.Din optiunile acordate pe 15 noiembrie 2013, o treime pot fi valorificate oricand in datele de 15 noiembrie ale urmatorilor trei ani. Banii pe alte 30.000 de optiuni incasati in 15 noiembrie 2015 sau 15 noiembrie 2016, iar ultimele 30.000 doar pe 15 noiembrie 2016. Situatia se va aplica pentru optiunile acordate in fiecare an, maturitatea acestora fiind de trei ani.Suma pe care care o poate incasa fiecare membru pentru optiunile respective depinde de pretul mediu ponderat al actiunilor Transelectrica din luna octombrie a anului in care vrea sa schimbe optiunile pe actiuni, dividendele acordate de companie in anul respectiv si pretul mediu ponderat al titlurilor Transelectrica in luna octombrie a anului anterior.Astfel, spre exemplu daca un membru CS a primit in noiembrie 2013 optiunile la un pret de 13,5 lei, in octombrie 2014 pretul mediu ponderat al actiunilor este de 14,5 lei, dividendul acordat in 2014 este de 1 leu/titlu, el ar urma sa incaseze 60.000 de lei pentru 30.000 de optiuni.Valoarea fiecarei optiuni rezulta din adunarea pretului mediu ponderat din octombrie 2014 la care se adauga dividendul, din care apoi se scade pretul mediu ponderat al actiunilor in luna octombrie 2013, cand au fost primite optiunile.La incetarea mandatului, fiecare membru are dreptul sa valorifice toate optiunile pe care inca le detine.Daca profitul operational EBITDA va fi depasit, membrii Consiliului de Supraveghere al Transelectrica vor mai incasa un bonus de 0,9% din suma cu care este depasita estimarea castigului.In planul de administrare propus de CS, profitul operational EBITDA ar urma sa urce cu 18,6% in 2014, la 509 milioane lei (114,7 milioane euro) si cu 20% in 2015, la 545 milioane lei (122,8 milioane euro). Pentru 2016 este estimat un profit EBITDA de 572 milioane lei (129 milioane euro), iar in 2017 castigul inainte de dobanzi, taxe, depreciere si amortizare ar urma sa ajunga la 607 milioane lei (136,8 milioane euro).In AGA derulata miercuri, actionarii au aprobat si demararea selectiei unei case de avocatura care sa reprezinte compania intr-un litigiu cu Comisia Europeana, in domeniul concurentei.O alta decizie vizeaza angajarea unui consultant juridic "pentru redactarea cererii de recurs in dosarul nr.2534/2/2012, reprezentarea companiei in instanta in calea de atac a recursului, precum si pentru efectuarea activitatilor necesare a fi realizate pentru ducerea la indeplinire a masurilor dispuse de Curtea de Conturi a Romaniei".Controlul a fost derulat in perioada 29 august - 30 noiembrie 2011, iar in cadrul acestuia echipa de control a identificat printre altele majorarea costurilor din exploatare prin angajarea de servicii de inchiriere la preturi indexate si prin plata unor servicii de curatenie desi acestea nu au fost prestate, sau prin plati suplimentare pentru servicii de paza si interventie decontate subscontractantilor la preturi mai mici decat cele stabilite in contractul incheiat.Echipa de control a indentificat si plati suplimentare pentru studii postuniversitare (master si taxe de doctorat), apreciindu-se ca acestea nu sunt forme de formare profesionala.Transelectrica a remediat o parte din situatiile indicate de echipa de control, iar masurile dispuse de Curtea de Conturi si considerate nelegale au fost contestate.Transelectrica este operatorul sistemului national de transport al energiei, iar statul controleaza prin Ministerul Finantelor Publice 58,69% din actiunile companiei. Fondul Proprietatea are 13,5% din actiuni, iar SIF Oltenia (SIF5) detine 6,86%.In prima parte a sedinte bursiere de joi, actiunile Transelectrica erau in crestere cu 1,53%, la 13,9 lei. La aceasta cotatie, capitalizarea bursiera a companiei este de 1,019 miliarde lei (aproape 230 milioane euro).