Care sunt cei mai longevivi executivi de pe Bursa si cata valoare aduc ei companiilor pe care le conduc? - 21 iulie 2010

De peste zece ani se afla la conducerea unor afaceri de zeci sau sute de milioane de euro, care sunt in plus si listate la Bursa. Care sunt atuurile, dar si minusurile managerilor de cursa lunga? Experienta si cunoasterea foarte buna a companiei pe care le castiga un director general care conduce mai multi ani o companie pot aduce un plus de valoare pentru investitori, dar odata cu trecerea timpului, acesta pierde din obiectivitate si din capacitatea de a se adapta rapid la schimbarile care apar in mediul de afaceri, cred analistii. Astfel, mentinerea la conducerea unei companii a aceleiasi persoane mai mult de zece ani poate fi un pariu riscant pentru actionari, mai ales cand compania este listata, iar orice decizie a managerului respectiv ajunge sa se reflecte mai devreme sau mai tarziu in cresterea sau scaderea actiunilor pe Bursa. Pe piata locala exista numeroase exemple de directori generali care conduc companii listate de peste zece ani, unii chiar din vremea cand companiile respective nu erau listate sau Bursa nici nu exista. Este cazul lui Constantin Roibu, directorul general si presedintele combinatului chimic Oltchim Ramnicu Valcea (OLT), al lui Gheorghe Dobra, directorul general al producatorului de aluminu Alro Slatina (ALR), sau al unor presedinti de SIF-uri care au fost numiti in functii la inceputul anilor '90 si au reusit sa ajunga printre cei mai influenti oameni in domeniile in care activeaza. Aceasta influenta capatata de-a lungul anilor poate fi un atu pentru companiile pe care le administreaza in relatiile cu autoritatile si cu partenerii de afaceri. "Un director care este de mult timp in functie poate aduce niste avantaje: cunoasterea foarte buna a companiei, a sectorului de activitate, a businessului, stabilitate. Pe de alta parte, exista si dezavantaje: lipsa de adaptare, de flexibilitate. Pretul actiunilor reflecta in general eficienta unui manager", explica Matei Paun, managing partner al firmei de consultanta in investitii BAC Investment. Investitorii experimentati sunt atenti nu numai la rezultatele financiare ale companiilor, ci si la managementul acestora, care este responsabil pentru strategia si rezultatele viitoare. "In principiu, un manager cu experienta are anumite atuuri: a crescut compania, o cunoaste. Asta teoretic, pentru ca la un moment dat pot sa apara evenimente neplacute la care sa raspunda mai greu, fiind implicat subiectiv si mai atasat de angajati. Cred ca e bine sa existe un management stabil, care sa implementeze o strategie pe termen lung, dar e foarte important ca el sa poata raspunde repede la provocarile care apar si sa se adapteze la acest mediu foarte dinamic. Unii dintre managerii de pe Bursa au reusit, altii nu, iar acest lucru se vede in valoarea companiilor pe care le conduc", afirma Razvan Rusu, director de investitii la Aviva Investors Romania, care are sub administrare fonduri de 13 mil. euro. Printre cei mai cunoscuti manageri de pe Bursa se numara si Dan Ioan Popp, presedintele si fondatorul dezvoltatorului imobiliar Impact (IMP), si Ioan Nani, directorul general al producatorului de medicamente de stat Antibiotice Iasi (ATB), cele doua companii pierzand in ultimii ani teren in fata competitorilor de pe pietele pe care activeaza, in marea lor parte grupuri straine puternice. "Cred ca la orice companie, fie ea listata sau nu, inevitabil un manager se erodeaza dupa 7-8 ani. Aceasta perioada este suficienta ca managerul sa confirme, sa-si implementeze strategia si sa creasca noua generatie de manageri", crede Doru Lionachescu, managing partner al casei de investitii Capital Partners. El crede ca unui manager care sta in functie peste 7-8 ani ii e mai greu sa faca fata la noutati, sa se adapteze la schimbarile din piata si la ritmul mult mai alert. Nici comunicarea cu angajatii nu mai e completa, subalternii furnizandu-i directorului doar informatiile pe care cred ca acesta vrea sa le auda. "Managerii de genul acesta apar cand actionarii nu sunt suficient de implicati, ca in cazul companiilor de stat, sau in companiile cu actionariat foarte dispersat, care ajung sa fie controlate de manageri", explica Lionachescu. Cel mai vechi manager de pe Bursa este Ioan Deac, directorul general al producatorului de componente auto Compa Sibiu (CMP), care este in functie de 20 de ani. Compa este si una dintre primele companii listate la Bursa.