Peste 60% din salariatii Oltchim au solicitat sa fie concediati. Cati bani primesc disponibilizatii - 17 mai 2013

Peste 60% dintre angajatii combinatului valcean Oltchim au solicitat sa fie acceptati pe listele de disponibilizari, potrivit unui comunicat al Rominsolv, unul dintre administratorii judiciari ai companiei aflata in insolventa. �Reducerea de personal vizeaza 929 de salariati (602 in Valcea si 327 in Pitesti) si are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariati care au solicitat benevol sa fie acceptati pe listele de disponibilizari�, se arata in comunicat.�� Conservarea activelor care nu produc�� Potrivit, Rominsolv, obiectivul principal al consortiului de administratori judiciari este reorganizarea activitatii Oltchim pe principii de performanta si productivitate, concomitent cu mentinerea in stare functionala a activelor neutilizate.��� Astfel, pentru sectiile si fabricile oprite� - de exemplu Arpechim este inchis de 4 ani, Monomer de 4 ani, PVC de 2 ani � s-a decis �revenirea la normalitate�, respectiv pastrarea exclusiv a personalului necesar conservarii.�� Beneficii in functie de vechime�� Salariatii concediati vor beneficia de o indemnizatie de concediere in functie de vechime. Cei cu pana la cinci ani vechime vor primi 17.016 lei, rerprezentand suma neta echivalenta a sase salarii medii brute de la Oltchim, din momentul concedierii. Cei cu vechime intre 5 si 15 ani vor primi 34.212 lei, echivalent a 12 salarii medii brute din cadrul combinatului iar cei cu peste 15 ani in campul muncii vor incasa 51.318 lei, reprezentand echivalentul a 18 salarii medii brute.�� Somajul se acorda si el diferentiat: 6 luni pentru un salariat cu stagiu de cotizare de cel putin un an; 9 luni pentru cei care au cotizat cel putin 5 ani si 12 luni pentru persoanele cu peste 10 ani. Concomitent, se acorda si un venit de completare, potrivit ordonantei de urgenta 36-2013. Si acesta vine diferentiat, potrivit actului normativ:� 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si 10 ani; 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime intre 10 si 15 ani; 22 de luni pentru salariatii care au muncit intre 15 si 25 de ani; si 24 de luni, pentru cei cu peste 25 de ani.�� Rominsolv a prezenat si un exemplu pe propriul site, cu titlu informativ.�� Astfel, un salariat Oltchim cu un salariu de 1.500 lei net si 20 de ani vechime, va beneficia de urmatoarele facilitati: primele 12 luni va avea un venit lunar de 1.500 de lei compus din indemnizatie de somaj in valoare de 525 lei si venit de completare de 975 lei iar urmatoarele 10 luni va avea un venit lunar de completare de 975 lei. La acestea se adauga 51.318 lei reprezentand salarii compensatorii.